terça-feira, 26 de outubro de 2010

Gestão de Riscos: Fator Decisivo para o Sucesso do Projeto

Por Juliana Zanolli, WebArtigos.com, 08.03.2007


O objetivo de fazer um projeto é obter ou estabelecer algo novo, apostar, correr o risco. Projetos livres de riscos já foram realizados. Terminar tudo no prazo acertado, com o custo combinado e da forma como os clientes desejam é o que se espera de qualquer organização. Porém, garantir o sucesso dos projetos continua sendo notoriamente difícil. Saber lidar com os riscos é um fator decisivo para o sucesso ou fracasso do projeto. Para fazer decisões eficientes, é necessário ter mão nos riscos que o projeto enfrenta e claras estratégias para os tratar ou eliminar. Portanto risco é tudo o que pode estar entre nós e o sucesso, e que é atualmente incerto ou desconhecido.

Nem sempre é possível eliminar os riscos por completo, mas podemos nos esforçar para reduzir a probabilidade de que os riscos se concretizem, ou para mitigar as suas conseqüências negativas.

A Gestão de Riscos aplicada em projetos consiste na identificação, classificação e quantificação dos riscos, bem como na definição, planejamento e gerenciamento das ações de resposta a estes riscos.

Os principais benefícios da Gestão de Riscos são a minimização da probabilidade de eventos adversos aos objetivos dos projetos, ampliando assim as chances de sucesso destes. Fala-se também de "oportunidade" como o "risco com sinal trocado", isto é, evento incerto e futuro que pode ampliar o sucesso de um projeto. A Gestão de Riscos inclui a busca da maximização da probabilidade e consequência das oportunidades em Projetos.

O primeiro estágio na Gestão de Risco consiste em identificar os riscos. A identificação dos riscos consiste em determinar os riscos que podem afetar o projeto e documentar suas características. É de responsabilidade de cada participante do projeto, desde os executivos seniores até os membros da equipe, o pessoal de vendas e demais interessados diretos identificar os riscos que envolvem o projeto. Ao identificar os riscos, elimina-se o fator surpresa, aumentando assim a eficácia e a eficiência ao tratar as conseqüências. A identificação dos riscos é iterativa pois novos riscos podem ser conhecidos conforme o projeto se desenvolve e devem ser acompanhados durante todo seu ciclo de vida.

Os riscos podem ser identificados segundo uma estrutura analítica de riscos. Esta estrutura pode variar de acordo com a política da empresa ou de acordo com o tipo de negócio. Os riscos podem ser Técnicos (Requisitos, Tecnologia, Complexidade e Interfaces, Desempenho e Confiabilidade e Qualidade), Externos (Subcontratados e Fornecedores, Regulamentações, Mercado, Cliente, Clima), Organizacionais (Dependências do projeto, Recursos, Financiamento, Priorização), Gerenciamento (Estimativas, Planejamento, Controle, Comunicação) ou podem ser de outras naturezas não descritas aqui. O resultado desta identificação é um registro que contém uma descrição detalhada de todos os riscos identificados.

Como técnicas de identificação de riscos podemos citar brainstorming, checklists, relatórios de projetos já concluídos e a análise cuidadosa das premissas básicas que nortearam o planejamento inicial.

Após a identificação os riscos são analisados quanto a probabilidade de ocorrência dos eventos associados a esses riscos e o impacto que terão caso os mesmos se materializem. A avaliação precisa ser feita para as três principais dimensões dos riscos de projetos: escopo (qualidade), prazos e recursos (orçamento). O propósito da avaliação de riscos é priorizá-los quanto a sua criticidade.

O planejamento das respostas aos riscos é o processo de desenvolver opções e determinar ações para aumentar as oportunidades e reduzir as ameaças aos objetivos do projeto. As respostas deverão ser adequadas a sua importância.

Na fase de tratamento dos riscos, implantam-se medidas para evitar ou reduzir os riscos. Entre elas se incluem os planos de contingência, as ações para evitar os riscos, as medidas para minimizar os riscos, a transferência dos riscos para terceiros e a aceitação dos riscos. A prevenção de um risco envolve mudanças no plano de gerenciamento do projeto para eliminar a ameaça apresentada por um risco adverso, para isolar os objetivos do projeto do impacto do risco ou para flexibilizar o objetivo que está sendo ameaçado, como extensão do cronograma ou redução do escopo. Nem sempre os riscos podem ser eliminados por completo. Mas é possível mitigar, reduzindo a probabilidade e/ou impacto de um evento de risco adverso até um limite aceitável. A realização de ações para reduzir a probabilidade e/ou impacto de um risco é mais eficaz que reparar os danos após a ocorrência. Quando não for possível reduzir a probabilidade, uma resposta de mitigação poderá abordar o impacto do risco se concentrando nas ligações que determinam a gravidade.

Quando a equipe do projeto decidi não mudar o plano de gerenciamento do projeto para tratar um risco ou que não consegue identificar qualquer outra estratégia de resposta adequada, o risco é aceito pelo projeto e a estratégia de ação ativa mais comum é estabelecer reservas de contingências, inclusive recursos, tempo e dinheiro.

A transferência do risco exige a passagem do impacto negativo de uma ameaça para terceiros, juntamente com a propriedade de resposta. Esta transferência confere à outra parte a responsabilidade por seu gerenciamento, mas não elimina os riscos. A transferência de risco é mais eficaz quando está relacionada à exposição a riscos financeiros. Exemplo disso é se fazer um seguro relacionado ao risco identificado.

Os planos de contingência não controlam um risco diretamente, mas fornecem planos prontos para serem implementados após a ocorrência do risco. São um exercício muito útil, já que, segundo uma regra prática geralmente aceita, solucionar um problema depois que ele ocorre é dez vezes mais caro do que desenvolver um plano emergencial com antecedência.

O produto final do processo de análise e avaliação de riscos é um registro priorizado dos riscos, com atribuição de responsabilidades e a definição de planos de ação.

A gestão de riscos é essencial em todo o projeto, e se não for iniciada com a definição dos requisitos, pode criar grandes dissabores, quer a nível de expectativas de usuários, clientes e gestores, quanto ás funcionalidades, quer a nível de budget, timing e qualidade do projeto.


HSM ExpoManagement 2010


Vem aí o grande acontecimento anual do mundo corporativo: HSM ExpoManagement, que, em 2010, comemora 10 anos do evento que revolucionou a educação executiva no País e na América Latina.

Este ano, no Auditório Principal, teremos grandes encontros de ideias com os maiores pensadores de management da atualidade, apresentando as tendências e os caminhos para superar os desafios do mundo corporativo nos próximos anos. Como no momento o Brasil vive uma das mais importantes transições presidenciais de sua história, a HSM traz com exclusividade para o palco do Auditório Principal da HSM ExpoManagement 2010 ninguém menos do que o Ministro de Estado e presidente do Banco Central do Brasil, para uma palestra exclusiva aos principais empresários e executivos brasileiros. Em sua apresentação de 45 minutos, o Dr. Henrique Meirelles abordará temas fundamentais e compartilhará conhecimentos, antecipando as grandes tendências da economia brasileira para 2011.

E mais, na Mostra de Conteúdos e Soluções, teremos os núcleos temáticos das Estações de Conhecimento, além dos auditórios patrocinados das Rodadas Inspiracionais com as melhores práticas do mercado brasileiro e internacional, trazendo mais de 150 palestras nos auditórios patrocinados.

Ainda dá tempo para juntar-se aos principais executivos no evento que há 10 anos gera conhecimento, relacionamentos e negócios!

HSM ExpoManagement 2010, de 8 a 10 de novembro, em São Paulo.

Participe desse encontro histórico.

Teremos a maior satisfação em receber você!

Marcos Braga
Presidente – HSM do Brasil


Inscrições:
online clique aqui | tel: (11) 4689-6666| e-mail: eventos@hsm.com.br

domingo, 17 de outubro de 2010

Network com Palestra "Descomplicando o Gerenciamento de Projetos"

Meus Amigos,


Boa Tarde a Todos!

Para quem interessar - seja pelo desenvolvimento de negócios, empreendedorismo, liderança ou gestão - bem interessante...

Segue excelente referência de filmes.

Além disso, terá uma palestra do PMI na Universo no dia 21/10/10.

Sds,

Carlos França

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Network com Palestra "Descomplicando o Gerenciamento de Projetos"


Salvador I 09 de outubro de 2010 - A necessidade de maior eficiência e eficácia em suas iniciativas tem levado as instituições públicas e privadas a buscar a utilização de melhores processos para o gerenciamento de seus projetos. Esta palestra pretende alertar os profissionais dessas instituições para que, antes de aplicarem uma prática proposta pelo Project Management Institute (PMI), referência mundial nessa área, ou até mesmo por qualquer outra fonte de conhecimento, analisem se realmente ela é aderente às necessidades de cada projeto. Serão apresentadas várias abordagens de adaptação das práticas de gerenciamento de projetos, tendo como foco principal o atendimento dos objetivos do projeto.

Sobre o Palestrante

Carlos Magno da Silva Xavier foi eleito em 2010 uma das cinco personalidades da década na área de gerenciamento de projetos no Brasil. É professor do MBA em Projetos da FGV e Sócio-Diretor da Beware Consultoria Empresarial Ltda. Sua experiência profissional, de mais de vinte anos em gerência de projetos, inclui a consultoria de implantação de metodologia de gerenciamento de projetos em várias empresas (TIM, BR Distribuidora, Petrobras etc.). É autor / co-autor de oito livros, entre eles “Metodologia de Gerenciamento de Projetos – Methodware”, eleito em 2010 o MELHOR LIVRO BRASILEIRO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS DA DÉCADA).

Agenda:

Data: 21 de Outubro de 2010 das 18:30 às 21:00

Local: Auditório da Faculade Universo - Av. Antônio Carlos Magalhães, 2728 Salvador - BA

Investimento:

Voluntários Ativos: R$ 10,00

Associados PMI-BA: R$ 35,00

Não Associados: R$ 50,00

Mais Informações:

Baixe a ficha de inscrição e envie pelo e-mail: secretaria@pmiba.org.br

Para mais informações pelo telefone +55 71 3481-1747

10 filmes que todos os homens de negócio devem assistir, Portal Exame, 20/09/10

Sucesso a Qualquer Preço: você sabe incentivar a equipe?

São Paulo - Segundo a revista americana Forbes, Sucesso a Qualquer Preço leva os executivos a pensar em como estão motivando (ou não) sua equipe. A história gira em torno de um grupo de corretores de imóveis que luta para manter seu emprego. Para incentivá-los, a empresa oferece três prêmios pelo seu desempenho: o primeiro é um Cadillac; o segundo é um jogo de facas para churrasco. O terceiro é a demissão.

O elenco conta com pesos-pesados da sétima arte, como Al Pacino, Jack Lemmon e Alec Baldwin. Na pele do personagem Blake, um bem-sucedido corretor, o ator protagoniza um dos diálogos cinematográficos mais citados pelos homens de negócios – recheado de provocações e muito mais.

Título original: Glengarry Glen Ross

Diretor: James Foley

Ano: 1992



Como Enlouquecer seu Chefe: para romper a mesmice

São Paulo - Esta comédia é para os que precisam de um empurrão para virar a mesa ou, pelo menos, mudar a rotina, de acordo com a Forbes. Lançado no auge da bolha da internet, Como Enlouquecer seu Chefe retrata o cotidiano entediante e exaustivo dos funcionários de uma empresa de software.

Peter, o protagonista, resolve fazer terapia para melhorar seu ânimo. Em meio às sessões, descobre que o problema é o seu trabalho. Para mudar de vida, decide forçar a empresa a demiti-lo e, por isso, passa a sabotá-la – mas suas ações não surtem o efeito esperado.

Título original: Office Space

Diretor: Mike Judge

Ano: 1999



O Gângster: como tomar espaço da concorrência

São Paulo - O Gângster é baseado na história real de Frank Lucas, interpretado por Denzel Washington. Oriundo de uma família pobre da Carolina do Norte, Lucas foi tentar a vida em Nova York, onde se tornou um dos maiores traficantes de heroína dos Estados Unidos nos anos 70. O filme é baseado em uma reportagem do jornalista americano Mark Jacobson.

OK. É claro que se espera que os homens de negócios façam sua carreira - e suas fortunas - dentro da lei, mas o filme é estimulante por outro motivo. De acordo com a Forbes, trata-se de uma aula sobre como identificar e explorar as ineficiências do mercado para ultrapassar os concorrentes já estabelecidos.

Título original: American gangster

Diretor: Ridley Scott

Ano: 2007



O Equilibrista: quando é preciso realizar o impensável

São Paulo – O Equilibrista é um documentário que conta como, em 1974, Philippe Petit surpreendeu o mundo ao atravessar o vão entre as torres gêmeas do World Trade Center, em Nova York, por um cabo de aço suspenso a 411 metros de altura. O filme é baseado no livro do próprio Petit, To Reach the Clouds.

É verdade que os executivos podem se identificar com qualquer equilibrista por muitos motivos, como a necessidade de satisfazer as demandas mais díspares ao mesmo tempo - da família ao chefe, passando pelos subordinados. A Forbes, por sua vez, destaca outra lição: além de um planejamento meticuloso, realizar algo fantástico só é possível com paixão e visão.

Título original: Man on wire

Diretor: James Marsh

Ano: 2008



Risky Business: como atender à demanda do mercado

São Paulo - Tom Cruise ainda tinha idade para fazer filmes adolescentes quando protagonizou Risky Business, no início dos anos 80. A comédia mostra os apuros em que seu personagem se mete quando resolve chamar uma garota de programa para uma noitada, aproveitando que seus pais foram viajar.

O jovem acaba se envolvendo com a prostituta e suas amigas, a ponto de transformar sua casa em um local para que elas recebam seus clientes. Sim, há belas mulheres no filme e a distribuidora o recomenda para maiores de 16 anos. Mas, entre as trapalhadas do jovem Tom Cruise, estão boas sacadas de como identificar uma demanda de mercado e atendê-la com competência, segundo a Forbes.

Para quem gosta de cálculos de taxa de retorno, o filme também é um belo exemplo. Custou 6 milhões de dólares e rendeu 63,5 milhões só nos Estados Unidos.

Título original: Risky Business

Diretor: Paul Brickman

Ano: 1983



Assassinato em Gosford Park: você se antecipa ao mercado?

São Paulo - Assassinato em Gosford Park é um belo filme de mistério, recheado de diálogos espirituosos e vários enredos paralelos. A história principal gira em torno do aristocrata Sir William McCordle, que abre sua propriedade para uma grande festa. Temeroso de que alguém queira matá-lo, tranca-se no escritório com uma faca no casaco. E há muitos convidados com motivos para assassiná-lo.

Preste atenção, contudo, na governanta da mansão, interpretada por Helen Mirren. Para a Forbes, ela dá uma das melhores definições sobre como orientar os serviços para os clientes: “Eu sei quando eles sentirão fome, e a comida está pronta. Eu sei quando eles ficarão cansados, e sua cama estará arrumada. Eu sei disso tudo antes mesmo que eles o saibam.” Dá ou não dá vontade de saber o mesmo sobre seus clientes?

Título original: Gosford Park

Diretor: Robert Altman

Ano: 2001



Session 9: o cliente tem sempre razão?

São Paulo - Assista a este filme de luzes acesas - ou não. Um empresário quase falido e sua equipe de quatro funcionários aceitam uma proposta sombria: limpar um abandonado sanatório no interior de Massachusetts. Seria apenas uma questão de esfregões e água, não fossem os espíritos que perambulam pelos corredores.

Incomodada com as inusitadas companhias, a equipe decide acelerar o trabalho e fazer o que tinha combinado em apenas uma semana, em vez das duas semanas inicialmente previstas.

Para a Forbes, a vida dos executivos é isso mesmo: há clientes que causam arrepios. E a mensagem é: nem sempre os negócios são bons, mesmo que você esteja com a corda no pescoço.

Título original: Session 9

Diretor: Brad Anderson

Ano: 2001



A Felicidade Não se Compra: a importância dos colaboradores

São Paulo - Em A Felicidade Não se Compra, um pequeno empresário arruinado enfrenta problemas com os credores e está à beira do suicídio, quando é socorrido por um anjo, Clarence. Com a intervenção sobrenatural, o protagonista, George Bailey, percebe sua própria importância para muitas pessoas. Ao se dar conta disso, passa também a ser ajudado por outros personagens.

Para a Forbes, o filme é um lembrete aos executivos: cultive sempre um grupo de colaboradores leais e comprometidos. Só eles poderão ajudá-lo nos momentos mais sombrios – ou, então, apele para os anjos.

Título original: It s A Wonderful Life

Diretor: Frank Capra

Ano: 1946



I.O.U.S.A.: uma empresa não é uma ilha

São Paulo - I.O.U.S.A é um documentário patrocinado, em parte, pela Peter G. Peterson Foundation. Peterson é um investidor bilionário que também atuou como secretário do Comércio dos Estados Unidos.

O filme trata da preocupante crise fiscal enfrentada pelos Estados Unidos, fruto do forte desequilíbrio orçamentário da maior potência do mundo. Essa irresponsabilidade fiscal, segundo a película, atrapalha todos os aspectos do país - incluindo as empresas.

Para a Forbes, trata-se de um alerta para os executivos: nenhuma empresa é uma ilha, e qualquer planejamento dos negócios requer uma profunda compreensão das forças que estão além das paredes do escritório.

Título original: I.O.U.S.A

Direção: Patrick Creadon

Ano: 2008



Cidadão Kane: o que conta para você no final?

São Paulo - Há clássicos que servem a vários propósitos, desde conferir uma revolução na linguagem cinematográfica até documentar uma época. Para os homens e mulheres de negócios, Cidadão Kane é um retrato da busca incansável de poder e riqueza - e de como o protagonista descobre o que é mais valioso na vida, segundo a revista americana Forbes.

O personagem principal, Charles Foster Kane, dono de uma rede de jornais, foi inspirado em William Randolf Hearst. Seu grupo chegou a controlar 28 jornais, 18 revistas, uma produtora de cinema e cadeias de rádio nos Estados Unidos.

Título original: Citizen Kane

Diretor: Orson Welles

Ano: 1941

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sábado, 28 de agosto de 2010

Processo Seletivo de 2010 do Prominp

Cursos Prominp
Prezados Colaboradores,
Informamos aos que tenham interesse que as inscrições para o processo seletivo de 2010 do Prominp se iniciam hoje, 17/08 e vão até o dia 12/09.
Todo processo deve ser feito pela internet e para cada nível de curso é determinado um valor de inscrição (responsabilidade do candidato interessado).
Os cursos do Prominp (Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural) são gratuitos e tem por objetivomelhorar a qualificação dos profissionais das empresas privadas fornecedoras de bens e serviços do setor de petróleo e gás natural.
Acesse o site do Prominp e verifique as informações sobre os cursos oferecidos: Processo Seletivo 5º CICLO - Edital 001/2010 (Link<http://www.prominp.com.br/data/pages/8A954884253212CE0125371B7EA3448E.htm)



Contribuição da Luciane Netto (GP14BA)

MAPA DE COMUNICAÇÃO - DICAS PARA O TRABALHO

Ok Prof.
 
Muito obrigado! Estou garantindo o envio das informações para que o André divulgue aos demais.
 
Ats,
 
David
2010/8/27 <>
David,

Conforme explicamos em sala, existem 2 tipos de informação que eu preciso saber para elaborar meu plano de ação (Mapa de Comunicação). E essas informações devem constar neste campo. São elas:
1- O que devo fazer para mitigar influência negativa e maximizar influência positiva do stakeholder;
2- Quais são os requisitos de informação que este stakholder necessita.

No caso do item 2, exemplificando para um Gerente Financeiro (responsável pela liberação de grana):
a) Para toda necessidade de aquisição, solicitar antes um provisionamento de verba;
b) Para toda aquisição realizada, informar o cronograma de pagamento;
c) Informar o status financeiro do projeto e as novas projeções, de forma detalhada, mensalmente por e-mail (caso o desvio seja maior que 5%, informar semanalmente por e-mail e impresso).

De posse desta intenção já temos condição de detalhar como será isso no Mapa de Comuni cação).

Obviamente, este exemplo dado não poderá fazer parte de seu trabalho (nem dos demais da turma, ok?).

Para sermos justos, favor garantir o envio desta resposta ao Representante e demais alunos da turma (estou em trânsito, sem os e-mails dos demais).

Espero ter ajudado,
Robin
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Em 27/08/2010 01:23, David Muniz <> escreveu:

Bom dia prof Robin,
 
Estou terminando a minha parte do trabalho de Comunicações e surgiu uma dúvida quanto ao Modelo para identificação e análise dos stakeholders. Me refiro à coluna "Estratégia de Comunicação", quando o material cita "Quais os requisitos de comunicação (informação, ação, granularidade, frequência, etc.)?". O que o material quer dizer com esta frase? Poderia me dar um exemplo?
 
Desde já muito obrigado!

--
Atenciosamente/Best Regards/Cordialement,

David Muniz

segunda-feira, 16 de agosto de 2010

EXPOLOGÍSTICA RIO 13 a 15 de SETEMBRO

Caros Colegas,


Expo.Logística Rio: o networking é de alto nível - e os negócios também. 

A Expo.Logística Rio é reconhecida como o principal ponto de encontro dos executivos do setor. O mais conceituado e abrangente evento de logística do Brasil proporciona um ambiente de networking de alto nível, ideal para a realização de negócios e crescimento profissional. 

A feira acontece simultaneamente ao Fórum Internacional de Logística. Realizado pelo ILOS - Instituto de Logística e Supply Chain, o fórum divulga pesquisas inéditas sobre o setor, referentes tanto ao ambiente das empresas quanto ao de negócios do país como um todo.


http://www.expologistica.com.br/

quinta-feira, 5 de agosto de 2010

Expo PM Tools - Revista MundoPM



O EVENTO:
   O evento Expo PM Tools apresenta as principais empresas do mercado com soluções tecnológicas para Gerenciamento de Portfólio de Projetos, Programa e Projeto
Apresentações e demonstrações dos mais modernos software da atualidade, além de área de exposições.
PALESTRAS DO EVENTO:



CA Technologies:CA Clarity™ PPM - Agilidade na Gestão de Projetos e Portfólios.
Palestrante: Alexandre Assis





COMPUWARE: PPM com Changepoint
Palestrante: Paulo Duque / Rick Moreau





MICROSOFT: Project 2010 - EPM
Palestrante: Marcelo Stamm / Maurício Albuquerque





IBM: Gestão Portfólio TI com Soluções IBM.
Palestrante: Fábio Cadete





PRIMAVERA: Gerenciando Portfolios e Projetos com Oracle Primavera
Palestrante: Ricardo Wernikoff /Sergio Szpeiter





HEWLETT-PACKARD: HP-PPM Governança do Portfólio de Projetos.
Palestrante: Marcius Rodrigues





DAPTIV: Software as a Service.
Palestrante: João Paulo Perfeito





Spider Team: Gerenciando Recursos Compartilhados.
Palestrante: Peter Mello





TASKER-Solucionar: Tasker 5 – Conheça a novíssima versão do Tasker
Palestrante: Lúcio Fialho





Project Builder: Gestão Facilitada de Multiprojetos
Palestrante: Bruno Mega


INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES:
Para fazer a sua inscrição no evento CLIQUE AQUI 

Para mais informações ou reservas ligue 41.3029-9353/11.3661-1550 ou pelo email:eventos@mundopm.com.br
DATA E LOCAL DO EVENTO:
DATA: 12 e 13 de agosto de 2010
HORÁRIO: 9:00 AS 17:20 horas
LOCAL: Centro Universitário Senac - São Paulo/SP

Para consultar o mapa do local CLIQUE AQUI 


AGENDA DO EVENTO:
Para consultar a programação detalhada do evento CLIQUE AQUI